人才是企業創造價值的源泉,是企業最寶貴的財富,

而人才管理的核心的調動積極性。奧萊尼亞服裝有限公

司嚴格遵循以人為本,了解員工的需求,明確用人標準,

時至今日,公司已形成了一套屬于自己的科學的長期的

激勵和約束機制。比如重視員工,實現人性化管理,讓

員工成為企業的主人翁,進行大膽授權,給人才創造施

展才能和價值的環境;提升員工加班費,使員工的待遇

在行業內有一定競爭力;嚴格控制加班,保證員工每月

有充足的休息時間;注重員工在職培訓,建立人才培養

機制,幫助員工做好職業生涯規劃;提高新進員工與團

隊、公司的融合速度等等。


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